Consultant(e) en Recrutement – H/F
Basé à Paris
Réf. 11-355-FR-R04
Présentation du cabinet
Big Fish a été créé en 2002 par une équipe de managers issus d'entreprises internationales et ayant fait carrière dans les achats et/ou le management général. Au cours des 9 dernières années, notre cabinet s'est imposé comme un cabinet de recrutement international exclusivement dédié aux Achats et à la Supply Chain. Notre approche est unique sous plusieurs aspects.
Nous sommes :
- Spécialistes des Achats et de la Supply Chain
- Internationaux (implantations en France, Allemagne, Pologne, Algérie, Canada et USA) avec une offre de services dans les principaux pays.
- Proactifs et orientés résultats
- « People-oriented »
Responsabilités
Vous serez formé(e) à nos outils de gestion (base de données candidats), d'évaluation et de reporting ainsi qu’à nos offres commerciales. Vous serez chargé(e) de :
Gérer les missions commerciales :
- Suivi et fidélisation d'un portefeuille clients existant, prospection de nouveaux clients (par téléphone auprès d'entreprises ciblées)
- Anticipation des besoins de vos clients
- Rendez-vous clients & présentation de notre offre de recrutement
- Suivi des clients pour de la relation commerciale en vue d’établir une collaboration sur du long terme.
Assurer des missions de recrutement dans leur intégralité :
- Conseil et évaluation des besoins de nos clients
- Définition & qualification des postes et des profils avec le client (managers RH et opérationnel)
- Coordination d’une équipe de chargés de recherche dans la rédaction et la diffusion d’annonce, ainsi que dans la pré-qualification des candidatures
- Contacts candidats : interview téléphonique, interviews face to face, suivi de leur intégration
Profil recherché
- Formation 3ème cycle commercial, formation RH serait un plus
- Première expérience de 3 ans minimum dans un service RH (recrutement, formation, processus) de préférence à l'étranger ou dans un contexte international
- Energie et esprit d'initiative, communication fluide en anglais et français (langues de travail
- Talent ou affinité de communication verbale (téléphone) et écrite
- Envie de travailler dans un environnement international et multiculturel. Approche structurée, ténacité, esprit d'équipe, tempérament entrepreneurial
- Maîtrise de MS Office (Word, Excel, PowerPoint) et Internet